2025–2026 · 코리아스픽스 · (사)한국퍼실리테이터연합회 (fKF)
청소년토론지도사(청토지) 자격과정 — 미래세대의 숙의 리더십 양성
청소년토론지도사(청토지)는 코리아스픽스(주)와 (사)한국퍼실리테이터연합회(fKF)가 공동 주관하는 한국직업능력연구원 등록 민간자격(등록번호 2017-001614)입니다. ‘가르치지 않는 교육’을 핵심 가치로, 청소년의 문해력·비판적 사고력·표현력 등 5대 덕목을 키우는 토론 매니지먼트 지도자를 양성합니다.
- 1·2급 자격등급 + 양성강사 과정
- 5 Tools 흐밍이 · 오울이 · 버나드 · 팔코니 · 피콕이
- 80점 이상 필기·실기 합격 기준
- 전국 5곳 서울·부산·광주·인천·제주 지회
배경
청소년 토론은 행사로는 있어도 ‘문화’로는 자리잡지 못했습니다. 이를 일상의 학습 방법으로 정착시키려면, 청소년 앞에 서는 지도자가 먼저 ‘가르치지 않는 법’을 익혀야 합니다. 코리아스픽스와 (사)한국퍼실리테이터연합회는 이 빈자리를 채우기 위해 청소년토론지도사 자격과정을 민간자격으로 정식 등록해 운영하고 있습니다.
프로젝트 개요
청소년토론지도사(청토지)는 코리아스픽스(주)·(사)한국퍼실리테이터연합회(fKF)가 공동 주관하는 한국직업능력연구원 등록 민간자격(등록번호 2017-001614)입니다.
‘가르치지 않는 교육’을 통해 청소년의 문해력·비판적 사고력·표현력 등 5대 덕목을 향상시키는 토론 매니지먼트 지도가 핵심 가치이며, 청소년 대상 토론식 발표력 증진 프로그램인 ‘청토카(청소년토론카페)’의 운영 원리를 체화하도록 설계되었습니다.
1·2급 자격과정과 양성 강사 과정으로 구성되어 있으며, 검정 응시를 위해서는 이론1 → 대면 실습 → 이론2 과정을 모두 이수해야 합니다.
주목할 점
- Five Tools — 청토카 운영 원리 — 흐밍이(주제 이해) · 오울이(개념 탐구) · 버나드(토론) · 팔코니(생각 정리·표현) · 피콕이(발표) 5단계 툴킷으로 청소년 토론을 단계별 매니지먼트.
- ‘가르치지 않는 교육’ — 지도사가 답을 알려주는 대신 청소년이 스스로 답을 찾아가도록 촉진. 공감·공정·공평의 리더십을 갖춘 교육 전문가 양성.
- 한국직업능력연구원 등록 민간자격 — 등록번호 2017-001614. 필기·실기 각 80점 이상 합격, 유효기간 2년(또는 5년) 후 보수교육으로 갱신하는 정식 자격 체계.
- 전국 거점 지회 네트워크 — 서울·부산·광주·인천·제주 등 전국 거점 지회를 통해 지도사 양성과 활동을 동시 지원. 2026년 행정안전부 지회 등록 및 활성화 추진.
진행 과정
- 흐밍이 — 주제 이해 — 시제(議題)에 대한 첫인상 기록으로 학습자의 몰입 유도.
- 오울이 — 개념 탐구 — 단어·개념 리서치를 통한 비판적 사고력 증진.
- 버나드 — 토론 — 협업과 소통 리더십 훈련 및 집단지성 체화.
- 팔코니 — 생각 정리·표현 — 발표 원고의 기본 구조 및 스토리라인 개발.
- 피콕이 — 발표 — 독창적 표현력 강화 및 영상 기록을 통한 발표력 레벨업.
논의 의제
- 응시 자격 — 20대 이상의 고교 졸업자(또는 졸업예정자).
- 필수 이수 과정 — 이론1 → 대면 실습 → 이론2 과정을 모두 수강해야 검정 응시 가능.
- 검정 방법 — 필기(객관식·주관식) 및 실기(모의토론지도 발표).
- 합격 기준 · 유효기간 — 필기·실기 각 100점 만점에 80점 이상 취득 시 최종 합격. 자격 취득 후 2년(또는 5년), 만료 시 보수교육으로 갱신.
Critical Insight
최근 운영 사례는 2026 한국퍼실리테이터연합회(fKF) 정기총회와 연계되어 있습니다. 2026년 1월 10일(토)–11일(일) 1박 2일간 신협제주연수원에서 청소년토론지도사 2급 자격 취득 워크숍과 자격 검정을 집중 진행했으며, 행정안전부 지회 등록과 지회 활성화를 동시 추진했습니다. 이어 2026년 3월에는 실제 수업 경험이 부족한 예비 지도사를 위한 ‘하이브리드 시뮬레이션 워크숍’을 운영해 3Why 질문법 등 현장 노하우를 추가로 점검했습니다. 자격 발급에서 끝나지 않고, ‘현장 투입 → 보수교육 → 갱신’으로 이어지는 사후 관리까지 갖춘 점이 청토지 과정의 핵심 차별점입니다.
주요 결과
- 전문 인력 양성 — 단순 토론 기법 전수를 넘어 공감·공정·공평의 리더십을 갖춘 교육 전문가 배출
- 전국적 네트워크 — 서울·부산·광주·인천·제주 등 전국 거점 지회를 통한 지도사 양성·활동 지원
- 청소년 역량 강화 — 청소년이 스스로 답을 찾아가는 숙의 과정을 통해 미래 인재 핵심 역량 함양
- 사후 관리 체계 — 2026년 3월 하이브리드 시뮬레이션 워크숍 운영(3Why 질문법 등 현장 노하우 점검)